デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- すでに残業代がなかったり、ボーナスがなかったりする職種もあるので仕方ないでしょ。
- 大阪のオバちゃんさん 女性 60歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 現職の頃、社員と労働組合の経験から申しますと。社員はこぞって賃金が少ない部分を残業で補うとの意見。会社側は当然抑制します。悲しい程、社員と経営者側の乖離は埋まらない・・・。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 上限は必要。
- yukiさん 女性 52歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- まぁ、年収が一千万円もあったら残業代無しでも生活できそうだしね。
- エトさん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 税収源を広げないと
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- だらだら残業が減ればいいんじゃん
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 公務員も同じにしましょう
- ◯さん 男性 73歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 経営者の資質が大事
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- ウチは超ブラック企業なので20年前から残業代など一切出ていない
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 実際、400万程度でも管理職は残業代ゼロなんですけどね。