デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- パンダおっさんさん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 高賃金者はいいんじゃないの。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 一般社員についても残業の多少が評価の対象とならなようにすることと、上司がきちんと仕事内容を把握し評価する仕組みと能力の醸成が必須。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- あ…間違えた…。反対だった…。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 業種によっては、だらだらした仕事ではなくきっちり時間管理できる環境が必要。残業をさせなくして無駄な残業をやめさせることがエコにもつながる。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 条件つきで賛成。
- ◯さん 男性 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 残業代も給料の内でよていしている。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- そりゃそうでしょ。我が家は元々「残業代ゼロ」夫婦です（広告関係）
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 能無し社員がいなければ残業しなくてまわるのに…。（ｍｙ派遣）
- ◯さん 女性 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 已むを得なく残業をする場合もあるので如何かな？
- ◯さん 男性 77歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 残業代も生活費の一部