デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 成果主義に偏りすぎなければよいが。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 残業にも質があると思う。能力のない人がダラダラと会社に残っている場合が大半に思う。仕事が出来る人は自分の能力を知っていて時間配分も上手。それでも終わらない仕事を与えてくる職場なんてやめちまえ
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- です。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 私も残業代ゼロ
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- ・・・
- アスカさん 男性 79歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- すでに現役時代、掛長から上は、残業代は０であった。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 本当はよくわかりません。
- 成昇さん 男性 45歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 家計に響く♪
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 但し会社の業績と個人の成果がリンクしないこともあるので、あくまで個人の成果を正しく評価できる仕組みが先。 赤字の会社にいたら『どう頑張っても何も出ない』では本末転倒。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 一般対象はないと思う