デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 中小企業ははなからない。公務員は全員適用。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- ・残業手当をきちんと払わない会社や残業手当がないと生活できないぐらい基本給が少ない会社が存在し、それらを改善することのほうが急ぐ課題である点からは反対。 ・仕事が遅い人が仕事の速い人より残業手当が多くもらえるような制度は改善すべきだという点では賛成。
- みやくんさん 女性 68歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 収入の多い人。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 一度やってみたらいいと思う
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 年収1千万円もあれば残業代いらないでしょ！
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 一般社員の基本給がもう少し上がって欲しいですがね。 残業って、非効率だと思っています。真面目に8時間も働いてその後も働ける方がおかしくないですか？ もし、残業代がもともとなかったら、残業しなかったのでは。特にダラダラ残業している人たちは。
- ikさん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- １千万と云わず、もっと高額の社員のみにすべきだ。そもそも、・・・
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 安月給なのに、残業代ゼロじゃやってられない！
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 公務員も
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 公務員も適用せよ