デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- ワーキングシェア
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 何が聞きたいの？
- ◯さん 男性 66歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 高収入者に残業代を払うのはナンセンス。
- たつおさん 男性 62歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 一般社員にも移行しないことを祈ります。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- サービス残業つらい
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 現状でもサービス残業なんですけど…
- 大企業ＯＢさん 男性 57歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 見なし残業はやっていました。大企業は組合員、管理職の区別がありはっきりしていますが、中小企業、組合を持たない企業ににとっては何の話か解らないでしょう。大企業は企業全体の１％であることであることをわかって政府は進めているのでしょうか
- ◯さん 女性 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 残業代ゼロではなく、残業ゼロ、サービス残業ゼロが理想。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 金額以外に、職種や、本人の希望も、要件になっていたはず。
- ◯さん 女性 44歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- どうせ、一般社員は年収1千万なんて超えませんから、高給取りの方はさっさと帰っていただいて、その人たちが残っていて帰りづらい付き合い残業を減らしていただきたいものです。必要な残業までカットなら、反対ですけどねぇ・・・。