デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- どうせ給料上がらないなら週30時間で必ず週２日以上休みにする。半休、半休で１日は認めない。足りないなら人数増やせば雇用も増える。また高収入の方、スポーツ選手、会社社長など 海外にもっていって分、で日本にいたより税金、経費等安くなった分の３０％の特別税をかけたらいい。もっと高額所得者からたくさんとることを考えたいい。一千万以上の方はいくら残業しても頭うち。一千万所得が超えたらすべての経費は認めない。誰であっても
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 給与体系が根本的に違う
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- とんでもない。残業代があるのはお金持ちと公務員だけでは？ 私たちはありません。残業代払えるようにしろ。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 年収１千万と言ったら管理職並みでしょうから残業は要らないでしょう。
- テリーさん 男性 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 700万以上でも賛成したい。
- ◯さん 男性 31歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 収入の高い人は、だいたいそうだと思いますが・・・一般サラリーマンでも、管理職は残業手当とか、まともにつかないと思います。だから、みんな中間の管理職にはなりたがらないんだと思いますよ。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- その分 大手企業の無税撤廃すれば
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 高収入の人は下に任せてとっとと帰って。部下たちがいつまでたっても帰れん
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- だらだら仕事は、必要ない
- nanashiさん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- ダラダラ職場に居るの、やめましょうよ