デイリサーチ
『賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 全体でやってもいいけど、会社がついていけないのでは？
- ◯さん 女性 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 上司が帰らないとかえれない
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- そもそもうちは残業代なんて出ない
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 日本には向いてない制度ですが。この国は拘束時間でなんぼの世界でしょ。能力を適正に評価できないのに、一律この制度かけたらどうなるかぐらいわかると思います。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 高額収入者はありかな…
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 営業に残業なんてあるわけない。
- ◯さん 63歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 沢山もらっている人なら良いのでは？
- ◯さん 男性 80歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 年収1千万円超というよりは、使われる立場にない管理職の場合にのみ賛成。
- ◯さん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 正直言って、残業代ゼロより、扶養控除のしがらみをなんとかしてほしい。子供にお金がかかりすぎる今の世の中、扶養内では埒があかず、正社員の道は遠く、扶養超えると負担増えすぎで意味がない。
- ６３Ｔさん （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- １千万以上は管理職ですから。今でも残業代は着きませんよ。