デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん 男性 73歳 （どちらとも言えない）
- 一言で言って、反対。但し、そういう職種はあるとも解るが、それをうまく絞れればいいが。少なくとも、年収で括るのは反対。もっとも、小生、会社は組合を意識し残業代を請求するよう促してはいたが、良心の素直な気持ちから請求したことはなかった。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どうかな
- 山さん （どちらとも言えない）
- 私は、以前パートで後々困るから休み出勤ただ働きは当たり前で来ました。こんな風に法律で決めても、うまく行くのでしょうか？？？ 残業しないように、出来ればしたいですが、そんなどこでも、うまく行くのでしょうか？？まずは、公務員の方からどうぞ！
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 業種によると思う
- ◯さん 女性 （どちらとも言えない）
- 未だ中身が良く理解できていないので
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 残業代ゼロになっても仕事は山ほどあるのでただでさえサービス残業をしているのにその時間がさらに増えてしまいそう。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 人を使う側なので残業代ゼロはいいけど、そのかわりに基本給を上げろ、手当つけろ、と言われるか辞められるか…。零細企業でも事業主や親族は一日15時間働いても残業代なんかないんだぜ。それで倒れても労働者じゃないから労災もない。こういうのを何とかしてくれ。
- ◯さん 女性 46歳 （どちらとも言えない）
- 成果主義ってどう評価するんでしょうか。同じ額面の仕事でも、すごく手間のかかるものと要領よくできるものがあるのだから、そう簡単に給料に反映できないと思います。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 高級取りの公務員だけにしたらどうでしょうか。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- まず公務員に当てはめるべき。