デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- やらざるを得ない場合は調整する
- ◯さん （どちらとも言えない）
- サービス残業は悪として労基が切り込めたのは「名ばかり店長」まででしょ。 超有名電機メーカーの主任技師（但し課長ではない）、独法や公益財団の副主幹研究員以上（で課長ではない）などなど…ご大層な職業に成果主義で見なし管理職で残業手当無しの無限時間労働ってなんぼでも有りますよ。こういうのに法的根拠と制限条件を付けるのは必要なんですよ。その観点では「甘い」けど。批判報道はなんで違うと言われてる単純労働の話へのスリカエに固執するのか？
- 百メートル十秒で走る亀さん 男性 （どちらとも言えない）
- 会社はチームプレイであるので基本反対ですが、営業など成果が求められる場合は、賛成である。
- PIPOさん 男性 （どちらとも言えない）
- 言うだけではだめだガヤ＾＾；
- ◯さん 女性 45歳 （どちらとも言えない）
- いっぺん、試しにやってみたらどうでしょうか
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 臨機応変に
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 現在年棒制なので
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 残業の内容や理由、基本給との兼ね合い等もあるから一概には言えない様な気がする。
- ◯さん 男性 68歳 （どちらとも言えない）
- 元来役職者は残業手当はないし、営業関係も営業手当てがあるので残業手当はない。あとは事務職と現場の工場技術者ですが、管理職を除く彼等に残業ゼロを強いるのは問題です
- 風さん 男性 62歳 （どちらとも言えない）
- すでに年収１千万超の人は残業代など貰っていないはず。