デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん 男性 56歳 （どちらとも言えない）
- 会社や仕事内容による。外資系企業で長年、年俸制のような残業代ゼロの裁量労働を経験、私の場合は、その方が良かった。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 個人の潜在能力をどのように評価するのかがわからない
- 紫苑さん 男性 49歳 （どちらとも言えない）
- 残業自体の適正化せず、ゼロの意味がわからない。残業が多いならその分人を増やせば良い。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 「1000万以上の高収入や収入関係なく労組の合意があった場合。いずれも本人の同意が前提」 ← 立場の弱い社員が同意を迫られた時に拒否できるか、今まで以上の長時間労働を強いられる可能性などの問題がある。会社側からの要求ではなく、社員の自主的な申し出に限定すること。監視態勢に不安は残るが。 そもそもこの制度提起の過程で反対が多かったので慌てて収入制限をつけたように、慎重に検討して出した結論とは思えない。結論ありきで議論はパフォーマンスに過ぎないところが今の政権の特徴ということを考えると、今後もその場しのぎの小細工を弄してくることが予想できる。
- なでしこさん 男性 72歳 （どちらとも言えない）
- 良く分かりません。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 残業代欲しくて 時間つぶす人もいる。
- 田舎人さん 男性 70歳 （どちらとも言えない）
- 本当に一生懸命仕事する人もいれば、残業代稼ぎみたいな人もいるし。国じゃなくて、会社の管理職が決めれば？
- ◯さん 48歳 （どちらとも言えない）
- ４０代後半公務員です。２０年以上目この仕事に就いた時から、残業代は、ゼロでした。（いくら残業してもノーカウント）「残業ゼロ法案」だったら大賛成です。仕事が少しでも軽減されますから。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- まったく対象外
- ◯さん （どちらとも言えない）
- ダラダラと残業代稼ぐだけの人もいれば、本当に忙しくて残業しても追いつかない人もいるからねぇ…