デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 選択肢がない。どれでもない。「取得」するものじゃなくて休んだあとでこの日とこの日を有給で、と指定するものなので。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 有給休暇のある職場ではないのでよくわかりません。
- ◯さん 男性 57歳 （どちらとも言えない）
- 無職だから何とも思わない
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 自身の感じ方次第だと思うが、時期・周囲の状況による。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 時期によっては中々「有休」をとり難いが、何とか調整をしてもとるようにしたいですネ！！
- ◯さん （どちらとも言えない）
- うちの職場は普通の時でも人が足りなくて、ぎりぎりで 走り回ってやっています。そういうところに休みを 取ると一層人が足りないことになって、他の人が どれほどしんどいことになるか、と思うと、休みを取るのは 権利と言うけどやはり考えます。人手が足りていて、 一人くらい休んだって、さして大勢に影響のない職場の方が うらやましいです。
- ◯さん 女性 （どちらとも言えない）
- 当然の権利ですが、取る時期によってはですね。人数の関係で他の人に自分の仕事をお願いしなくてはいけなくお互い様にならない場合も発生するので。場合によってです。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 今の職場は有給なし
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 雰囲気かむずかしい
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 有給休暇は権利だから、それ自体に罪悪感はないが、タイミングによっては周りにご迷惑をおかけするので、申し訳ない気持ちにはなる。それを罪悪感と表現すべきなのか、分からないけど。