デイリサーチ
『勤務先のサポート』 と答えた人 のコメント
- おやつママさん 女性 53歳 （勤務先のサポート）
- １番は職場の理解、従業員はルールとマナー。
- ひょっこりさん 男性 68歳 （勤務先のサポート）
- ある程度大きい企業(株式の上場企業)には保育所を接地させるべきです。育児休暇の延長や育児中の勤務時間の短縮などは義務かすべきだね。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 職場や周囲のサポート
- 藤さん 女性 70歳 （勤務先のサポート）
- 昭和人間の私は、子育ては、幼少期は基本親がするべきと思うので、今の体制には異議ありです。女性が子育てを終え、ブランク中の遅れ等を感じることがないような復帰後の雇用のあり方が第一になされるべきと思います。
- ねこさん （勤務先のサポート）
- 勤務先で子供を預ける施設を個別に用意してもらいたい、子供が いるということを育てているお母さんだけでなく、お父さんも、市職場の方々にももっと身近な問題と考えて欲しいから、特に男性陣 です。私は子供はいませんし、育てかこともないけど、「子育て お母さんがすれば良い」という態度に腹が立つ。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 毎日のことだから
- ◯さん （勤務先のサポート）
- です。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 中にはあるがごく少ない
- ◯さん （勤務先のサポート）
- (^O^)
- ◯さん （勤務先のサポート）
- ...