デイリサーチ
『勤務先のサポート』 と答えた人 のコメント
- ひとみさん 女性 77歳 （勤務先のサポート）
- まず第一に職場の理解が必要であると思う。
- たかさん 男性 49歳 （勤務先のサポート）
- 短時間勤務しかできない人を管理させられる管理職の身にもなって考えて欲しい。頭数1でも業務量は0.5、同じ条件の人をもう一人預かっても頭数は倍の2、業務量は1、人件費は2.5．これで利益を出していく管理職に支援してくれ。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 全部大事。 でも子供ができたら（本当はできていなくても）仕事を時間内に終わらせる努力が必要。子供のためにどれだけ時間を取れるかが親の器量だと思う。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- かな！
- 村田文教さん （勤務先のサポート）
- 年休、育休を法定通りきちんと取得させる。 これにつきる。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 保育施設が充実しても、病気の子は預かってくれないでしょ
- ◯さん 女性 67歳 （勤務先のサポート）
- 勤務先のサポートがあれば 凄く働きやすい。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 勤務先の理解が必要。
- ◯さん 女性 44歳 （勤務先のサポート）
- 無償化は無意味。
- ◯さん （勤務先のサポート）
- 教育・保育の無償化は次の問題、やる気の在る者を選択的にsupportするsystemなら別だが、先ず、子供を産むことを誇らしく吹聴できる社会を作ることが先決。