デイリサーチ
『賛成』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （賛成）
- 内容にもよるけど。
- ◯さん 女性 55歳 （賛成）
- 時代の流れ。手数をかけず、自己管理！
- ◯さん （賛成）
- 良いと思います。
- ◯さん （賛成）
- きちんと記録も残るからいいと思います。
- kacoさん （賛成）
- no
- ちもさん （賛成）
- かまわないと思う
- ◯さん （賛成）
- 基本的には上司に自分の口で伝えるべき。了解を得た上で、その後の引継ぎなどは担当者あてメールなどで良いかと思います。
- ◯さん 女性 40歳 （賛成）
- 電話が楽な人間だけど、体調悪い人や突然の問題からの欠席にメールの方が合理的なこともあるのはわかる。我慢大会でなく本当に優先すべき会社の利益は何か考えたら、こんな事は柔軟性があっていいのでは。LINE嫌いだけどね。
- ◯さん （賛成）
- kore
- ◯さん 女性 52歳 （賛成）
- 時と場合によるとは思う。全部OKにするとなんでもありになっちゃうから、企業であれば明確に決めてやらないと退職届までメールとかのあほが出るｗ 学校なら子供がさぼりの可能性も出るから、親のこのメアドからならOKとかある程度の線引きは必要かと思う。