デイリサーチ
『望ましくない』 と答えた人 のコメント
- ちょくさん （望ましくない）
- 何でも「機会均等」には違和感があります。男女の元々の役割分担が変化した結果の弊害もあるように思います。とはいえ、答えの無い問題ですね。
- かもめステップさん （望ましくない）
- もちろん世の中がそれを理解して、取るのが当たり前になれば良いのですが、実際のところ、取得して休み明けに職場に戻って、果たして居場所があるのでしょうか？
- ◯さん （望ましくない）
- 私は子供が3カ月の時からアメリカ→ドイツ→日本とずっと働いていますが、男女とも育児休暇を取ると仕事に絶対支障が出るので、デイケアやベビーシッターに預けるべきだと思います。難しい仕事をしている場合、そのブランクは取り戻せません。
- ◯さん （望ましくない）
- 子供がいると難しい
- ◯さん （望ましくない）
- 男と女が本当になんでも同じなら男女が存在する価値がないのでは？一部分を取り上げて同じことをする平等って本当に正しいの？
- ◯さん 44歳 （望ましくない）
- そもそもの、男性と女性の役割って、オスメスの関係であり。 ペンギンという動物は子育てはオスがおこないます。 人間という動物は・・・如何に？
- ◯さん 女性 （望ましくない）
- きっと、望ましい事だと思う。ただ、周りに掛かる負担はどうなんでしょう？お互い様って思わないといかないのでしょうね・・きっと・・でも私は思えなかったなぁ、同じ職場の人間だって病気をしたりするでしょう。「休みたい」と上司に連絡したら嫌味言われて、育休取れる余裕がある会社なんだから、休ませてくれたって良いと思いませんか。余裕がない会社はやるべきじゃない、迷惑！
- ◯さん （望ましくない）
- 仕事が第一!!
- 梅吉さん 女性 50歳 （望ましくない）
- 仕事場の人に負担がかかるんじゃないの？皆表には出さないけれど、内心ふざけるなと思っているよ！男は、仕事すればいいの！
- iiIPROさん （望ましくない）
- 権利を行使して評価が不利になる事がない訳ではない。ある! 不利を承知で権利を行使するならOKです。