デイリサーチ
『政府が成立を目指す「残業代ゼロ法案」賛成ですか？ のコメント
- ◯さん 31歳 （「残業代ゼロ法案」を知らない）
- 残業の云々かんぬんというより、「業務の進捗状況を的確に把握できない方々」をどうにかしてほしい。 技術がある、こういう評価を得たことがあるとか資格を持ってる以前の問題。 これまで何を学んできたのか？ 新規事業やプロジョクトの立ち上げの邪魔になるという考えはないのだろうかと思う。 つまり、企業的な考え方を持ってないのではないかと疑う。組織体を成せない。 こんな大事な時期に戦略的な施策が施せない状況をわかりやすく説明しても理解出来ないとか同じを仕事してる間柄とは到底思えない。 これらはコンプライアンスの問題にも当然つながる。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 働く人をちゃんと守ってくれるのかなぁ…
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 一千万以上だし、すでに残業代ないし。。。
- ◯さん 男性 48歳 （反対！）
- 最初年収要件等をつけて、いつの間にか全部に適用させるのが政府の常套手段。だまされるな。
- binさん 男性 82歳 （「残業代ゼロ法案」を知らない）
- 残業をする様な仕事でないので興味なし
- ◯さん 女性 38歳 （どちらとも言えない）
- 経営者側の言い分と労働側の言い分は交わることはないから難しい問題だと思います。
- 明神の電電さん 男性 66歳 （賛成！ただし年収1千万円超の社員のみ）
- 労働基準法により規制があり、管理者以外は時間外の枠があり長時間勤務ができない状況にある。従って、高額の賃金を得ている人であり、会社が認めた人物であれば可能と考える。グローバル社会を生き抜く日本を目指せ！！
- ◯さん 女性 （反対！）
- 現在も残業代未支給（月150時間程度）なのに、残業代不要になったら、会社は従業員を必ず使い倒すでしょう。
- ◯さん （賛成！一般社員も）
- 会社を経営している者にとってはいい案です。人件費って高いんですよ。働かない人にはやめてもらわないと、利益が上がりません。
- ◯さん 女性 （反対！）
- 結局はサービス残業をして、過労死が増える恐れがある。