デイリサーチ
『男性が育児休業を取る事について、あなたはどう思いますか？ のコメント
- ◯さん （望ましい）
- 女性が社会進出できる制度をもっと増やすべき 必ずGDPはあがる！！！
- ◯さん （わからない・興味がない）
- 仕事にブランクを作るのは自分にとっても会社にとっても不利益。夫は月水金、妻は火木土とか、働き方を変えるのは無理なのかな？男がベタ一ヶ月なんか休んだら会社に居場所なくなる気がするし。産前産後、物理的に会社に行けない妻には不公平っちゃ不公平だけどな。
- んーーさん 女性 52歳 （望ましい）
- 本当の意味での育児休暇がとれるなら大いに望ましいですが、日本の場合は単に値引きされた有給休暇がとれるだけのところが多いようなので、溜まる仕事や生活を考えると微妙な返答になりますねぇ。
- ◯さん （望ましい）
- どんどん参加すべき!!
- クロさん （望ましい）
- 望ましい・・・けど現実はきびしいと思います。休んで出てきたときには机がないかも！！
- ◯さん 女性 （望ましくない）
- ばかみたい！！！
- ◯さん 女性 46歳 （望ましい）
- 育児休暇を奨励するような会社が増え、懐の深いゆとりのある社会になることを望みます。
- ◯さん （望ましい）
- 性別によらず取ってよいと思いますが、現状、中小企業では現実的な制度でなく、さらに、本来出席するべきイベント時に自由に休みが取れない為、まだまだ改良が必要な気がします。
- ◯さん 女性 42歳 （望ましい）
- 選択肢が増えるのは良いことだと思います。
- ◯さん （望ましくない）
- やむを得ない事情なら応援しますが、育児を楽しみたいみたいな理由ではちょっと…。同僚が迷惑しますから。