デイリサーチ
『男性が育児休業を取る事について、あなたはどう思いますか？ のコメント
- ◯さん 女性 （望ましい）
- 自分の子供じゃないですか！
- なにわのははさん 女性 （望ましい）
- 一般人はよいけれど 知事はやめて！！！
- あやさん 女性 39歳 （わからない・興味がない）
- 育休を取れる会社ならそれで良いのではないでしょうか？大半の日本企業はまだまだ難しいですが。その家庭によって望ましい望ましくないが違うので一緒にされても困る。ただ普通に、週休２日で家にいてくれるだけでいいけど。
- ◯さん 女性 47歳 （望ましい）
- 大きな会社なら取れるよね
- ◯さん （望ましい）
- 取れる環境が整備されれば、ＯＫ 介護休業の方も同じ。
- ◯さん 女性 35歳 （望ましい）
- 個人的には男女ともに望ましいとは思うけど、それを支える企業（特に中小企業）の負担増に対する支援が必要だと思う。
- ◯さん 女性 51歳 （望ましい）
- 制度として、選択肢があることは大賛成。 大切なのは、夫婦でどう協力していくつもりか、経済状態や健康状態、職種やタイミングやポストそして職場の理解だと思います。休業＝迷惑とは限りません。 逆に休業しなくても、子育ての濃さは時間だけでありません。 私の時は上場企業でも前後６週間の産休のみで、親子共々寂しい思いもしましたが、今、母となった娘達と大の仲良しです。
- ◯さん （望ましい）
- 必要なら取るべき
- ◯さん 男性 54歳 （望ましい）
- 育児の面白さ、楽しさを女性に独占させるいわれはない！やりましたよ〜 さんざん・・・なんども起きて２時間抱っことか・・・押し付けられて文句言う女性なら子ども生まない方がいい。女性にも育児の甲斐性がないタイプもいるし。
- ◯さん （望ましい）
- 職種や職場によって、取り易さが全く異なると思うので、環境面が問題ですね。