デイリサーチ
『男性が育児休業を取る事について、あなたはどう思いますか？ のコメント
- ◯さん 女性 37歳 （望ましい）
- 拍手喝采！
- ◯さん （望ましい）
- 核家族化が進む中で父親が育児に関わるのは必須だと思われます。
- ◯さん 女性 36歳 （望ましい）
- 取る権利は当然、取れる環境を整えることが大切
- ◯さん 男性 79歳 （わからない・興味がない）
- 時代の流れ、理想としては「望ましい」のかもしれませんが、いざ現実的に考えて現状育児休業を取れる職場環境になっているのか、ほとんどはなっていないのではないでしょうか。どなたかのコメントを読むと育児休暇を取った御主人が何も手伝わず、ただうちでぶらぶらしているだけ。そんな人もいるのかと思うと何とも難しい問題です。
- ◯さん 男性 46歳 （望ましい）
- 交代で行うのもあり
- ◯さん 女性 （望ましい）
- 毎日とか、何年、とか、固まった単位でなくパートナーの緊急時にフレキシブルに対応できるような社会になれば良いと思います。そうすれば女性も子育てしながらもっと仕事を持つことできるのに、と。実際自分は旦那が融通の利く職場でしたので凄く助かりました。
- ◯さん （望ましい）
- 基本的には「望ましい」ですが、条件があります。 それは事前に周囲に知らしめて、少なくとも３ヵ月前までには休暇を取得する条件(代替とか)を整えておくことが必要で、いきなり「来月から取得します」では賛同は得られないでしょう。
- ◯さん （望ましい）
- 共働きなら、男女ともに強制的に取らせるべきだと思う。
- ◯さん 男性 46歳 （望ましくない）
- 人員削減している中部下が長期休暇を取ったら残されたスタッフの負荷が多大となる。 女性の長期休暇も厳しいがやむえませんね。 本音はやめてくれれば補充が入るのですが･･･。
- 草木酔人さん 男性 76歳 （望ましい）
- しかし、日本の社会が欧米の諸国と違って、実際は少なく、実現の一般化には大変難しい課題があると思います。