デイリサーチ
『男性が育児休業を取る事について、あなたはどう思いますか？ のコメント
- ◯さん （望ましい）
- 当然のことです。しかしそれを手柄のごとくアピールするヤツは反対に人間性を疑う。
- ◯さん （望ましい）
- どうしても男性の手がないと大変なときがあるので育児に積極的に参加してほしい。
- うどんこさん 女性 34歳 （望ましい）
- 里帰りなし・両方の両親の親が手伝いに来ることなく３人の育児中の者です。 １人目の時、夫が「１か月育休を取りたい」と申し出たら、っ上司から「前例がないことはないが、復帰後の昇進・給与面については何とも言えない」との回答で結局取れませんでした。≪育児支援優良企業≫としてメディアにも度々取り上げられている会社なのに、現実は違うんですね…。 ２人目・３人目の出産入院中は有給消化で対応しました。夫の帰宅は基本的に深夜なので、退院後は私一人で子ども達の面倒を見てます。せめて20時くらいに帰宅できればいいと思うのですが…。 私自身も産休を申し出たら、嫌がらせに合い、最終的に退社させられた経験があるので、本人の意に反して仕事を辞めさせられる・処遇が悪くなるのは絶対に反対です!!職を持って子どもを産み育てるのはそんなに悪いことですか？と聞きたいです。 まぁ、制度面の問題はあると思いますが…。我が子の劇的な成長を見られるチャンスを逃してるのはホントもったいないと思いますよ。
- とっさんさん 男性 50歳 （望ましくない）
- 仕事に対する責任が欠如していると思う。 誰でもできる仕事なら、業績不振の時リストラ対象となる可能性が高くなる。つまり家族への責任も果たせなくなる。
- ◯さん 女性 （望ましい）
- 育児に男女は関係ないのでは
- ◯さん 男性 50歳 （望ましい）
- 男性も育児をするのは当然のことと思います
- ごんたさん 男性 46歳 （望ましい）
- 大賛成！！！
- julietさん 女性 40歳 （わからない・興味がない）
- パパはおっぱいでないし、仕事を長期休暇取るのもどうかと思うが、協力は不可欠！！ たまにお休みを取ってくれたり、早く帰ってきて面倒を見てくれるくらいでちょうどいい気がしますが… 何はともあれ、休暇が取りやすくなるのが一番ですよね！
- ◯さん （わからない・興味がない）
- 育児休暇というより、子供の具合が悪い時や学校行事の参加などには、仕事を休める環境を企業に整えてほしい。 今、育児休暇を取って先の昇給や役職に影響があるのでは安心して子育てできないと思う。
- ◯さん （望ましくない）
- 働いてくれるほうがいい