デイリサーチ
『男性が育児休業を取る事について、あなたはどう思いますか？ のコメント
- ◯さん 男性 49歳 （望ましい）
- 中小企業勤務ですが、必要に応じ取りました。業務は休日出勤などでカバーすることになりましたが。
- ◯さん 男性 70歳 （望ましい）
- 育児休暇の定義をはっきりすることで、周囲の理解も得やすくなる。
- ◯さん 男性 55歳 （望ましい）
- ？
- ◯さん （望ましい）
- ダメだという権利はない。
- ◯さん （望ましい）
- とらないといけないね。
- ◯さん 男性 56歳 （望ましい）
- 勤務先が理解するかが問題だ
- れんさん （わからない・興味がない）
- 男性の育児参加は望ましいとは思うが、少数職場の場合、その人が休業している間の現場の雰囲気はどうなんだろう？ と考えてしまう…。
- SST62L43さん 男性 （望ましい）
- 現在の社会通念ではまだまだ取得し難い！
- ◯さん （望ましい）
- 殿方、一度丸一日女（母）と同じことしてみればいいんですよ。クタクタですよ、ホント。
- イクメンものがかりさん （わからない・興味がない）
- 各家庭の事情ですので・・ たとえば有給休暇の使い方みたいなものでどこに行こうが何をしようが干渉されるものではないでしょ。 「取れる環境づくりについて」とか「取れる雰囲気づくり」とかのほうがもっと関心が高いと思いますが・・