デイリサーチ
『年功序列』 と答えた人 のコメント
- 555さん （年功序列）
- チームプレーで成果主義を個人に適正配分できない例が多いのでは
- ◯さん （年功序列）
- 年功序列が全て良いとは思わないが、成果主義だと評価者のさじ加減によるところが結局多くなり、不公平感が募る
- なまけものさん （年功序列）
- 一応は…
- ◯さん （年功序列）
- 基本的には年功序列だと上下関係がわかりやすくてよい。
- らいつあうとさん 男性 44歳 （年功序列）
- 安定した収入がほしい
- ◯さん 男性 45歳 （年功序列）
- 成果主義は長続きしない。
- ◯さん 男性 67歳 （年功序列）
- こつこつするタイプだから。
- ◯さん （年功序列）
- heiwa kana
- ◯さん （年功序列）
- 成果主義って基本判断する人の主観だし。チーム単位の職場なのと、営業成績が出にくい職場だから。年齢のほうがまだ家庭環境に準じるし。この先給料が上がると思えばまだモチベーションが上がる。
- ◯さん （年功序列）
- 完全成果主義の会社で、失敗例を多く見た。椅子取りゲームは人間関係を悪化させるだけ