デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- とまとばーさん 男性 56歳 （どちらとも言えない）
- 日本人得意の折衷案方式が良いかな？いずれ一長一短。各々の業態に適した評価制度を考えて実践した企業が、生き残っていくであろう。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 今から年功序列がなくなると、若いころに苦労した分が損になる
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 難しい
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 基本給は年功序列で賞与は成果主義なら基本的な生活が守られてやる気のある人も報われて良いのでは
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どちらにもメリット・デメリットがあると思う。でも年功序列制に胡坐をかいて成果を出そうとしないやつがいるのも事実。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 若いうちは年功序列、ある程度歳を重ねて自分の会社でのポジションが分かってきたら成果主義でいいのではないか。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果と年功を織り交ぜる方が良いと思う 成果のみだと妬む人が出てくるのでチームワークに悪い
- ◯さん 男性 23歳 （どちらとも言えない）
- 一長一短あると思うので
- noriさん 男性 51歳 （どちらとも言えない）
- 年功序列で、成果も欲しい。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果だけでは測れないものがあるが、単に年功というのも疑問ですね〜。。