デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どちらがいいと言う事は無いと。「売上が良いのは店長のおかげ」「売り上げが悪いのは店員のせい」と言われた事もある、売上が目標額に届かないと店長以外の店員の給料を減俸された。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どっちかとかかたよるのがおかしいんじゃね？えらべていいかと。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 業務の内容によっては成果の判定が正しく出来るか疑問
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 業種にもよる。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義だけではキツイ。年功序列だけでは成果が出にくい。 良い折衷案は無いものか？
- ◯さん 女性 （どちらとも言えない）
- 仕事出来ない上司の下で働くのもつらいし、成果のみでいくのも神経が辛い。難しい。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 長くいると培う知識も違うので、それを活用すればネガティブにはならない。「結果良ければ全て良し」だと、先日の中国の食品工場と同じになる可能性もある。両方ともプロセスが大事。
- ミッキーさん 男性 63歳 （どちらとも言えない）
- バランスでしょう
- 遊び人さん （どちらとも言えない）
- 成果主義という言葉のごまかしで、どれだけ職場が荒廃したことか。 本当に成果主義で運営できるような経営者がどれだけいるのか。更に問題なのは本質的に無能な中間管理職が台無しにしてしまう事。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 職種にもよる。どちらにもメリットデメリットがそれぞれあるので、程々に取り入れるべき