デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- tkさん 男性 （どちらとも言えない）
- どちらも難しい。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 基本は年功状列
- sadapapaさん 男性 75歳 （どちらとも言えない）
- naiyouniyoru
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義にすると、チャレンジしなくなり組織が衰退する。ゲーム業界が良い例。またできる人から疲弊して辞めていく傾向が強くなる。だからと言ってベタベタの年功序列も弊害が大きい。
- ◯さん 女性 35歳 （どちらとも言えない）
- 職種や社風にもよるし、どちらにもメリットデメリットあると思うので、どちらが良いとは言えない。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 組合かに、会社が儲かっている時に成果で給与（＋賞与）と要求したが、電機連合が１２カ月＋賞与（たぶん３か５カ月）賃金でよい時も悪い時も要求するとの説明でした。 納得しませんでしたが、案の定、景気が悪くなると＋賞与の話はなくなりました。 労働組合に意見をしたら、即、転籍の話が来ました。 その後、御用組合の役員はそれぞれ安泰した仕事に就いています。 どこかの国と同じようですね！
- 磯マグロさん 男性 66歳 （どちらとも言えない）
- コラボレーション万歳
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 同一の仕事ではない場合、個別の成果がわかりづらい。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どちらも、一丁一端 これからはやはり、成果主義の流れだと思うが、どういう生き方をしたいのか、性格、能力から判断し、方向性を決めていけるのなら･･いいですね。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 仕事の種類によっても、その時の立場によっても、どちらがよいかは代わってくると思います。