デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 特になし
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 勤続年数で年収が増えて行くのは、働く人にとって励みになると思うが、働かないのに勤続年数だけで賃金が高いというのも困る。成果主義だけでは、目先の成果に走る人や要領が良い人ばかりが優遇されそうな気もする。チームとしての活動にもマイナス面もあると思う。
- ◯さん 女性 49歳 （どちらとも言えない）
- 職種にもよるのでは。若い人は力仕事やIT系に強いだろうけど、経験や社会常識が浅く、大きな問題にも対処でき力を発揮できるようベテランが地道に育てていくものでもあると思うので、目先の結果だけ見るのはちょっと・・・
- ◯さん 女性 51歳 （どちらとも言えない）
- 仕事の成果というのは、業種・職種によるのかと思いますが、必ずしも個人プレーではないと思います。チーム、また、会社全体の取り組みなどによる事も多いのでは？成果がでたら、会社全体で喜びあえる様な環境が理想だと思います。そして、個人のやる気をどの様に引き出していくかは、トップの方々の腕の見せ所なのでは？
- ◯さん 女性 （どちらとも言えない）
- 両方をうまく合わせた方がいいと思うけど、バランスが難しいと思う。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 双方を丁度良くミックスしたやり方が良いですが、ミックス具合が難しいですね。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義だと結果だけに目がいき、先走った例のような発表のようなことが起こると思う。年功序列は座っているだけで高給をもらっていた昔の会社の人を思い出した。両方を巧く合わせ働きやすい社会にならないだろうか。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 一概には言えないでしょ。。
- kiyotyannさん 女性 75歳 （どちらとも言えない）
- どちらも問題があると思います。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 仕事の内容によるのでは？