デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 職種によるでしょ？
- パンダおっさんさん （どちらとも言えない）
- その仕事による。
- ◯さん 男性 66歳 （どちらとも言えない）
- どちらにも長所・短所あり、二極化ではなく両方の利点を併用できないか。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- ノルマを課せられるのはツライ
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 長いだけで実力がない人がのさばる。実力があるけど皆を見下す人がのさばる。どちらも雰囲気は良くないように思います。かといって性格が良くても実力がなければ仕事は成り立たない。難しいですね…。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どんな立場で 何に対しての 良し悪しなのか。 一から十まで一貫し自己完結する仕事の成果を評価するのは たやすいが、 分業・役割分担が過度に進んだ仕事の成果を評価するのは 不可能 と思う。 成果の評価は 自分には甘いが 大概はその逆。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どちらにもメリット、デメリットがある。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義でも結局評価するのは人間だから、評価が絶対ではないし、年功序列で役立たずが高級取りなのも、腹が立つ！
- ◯さん （どちらとも言えない）
- そういう古い形は捨てて皆平等な方が仕事がしやすいと思うのですが？質問者はきっと成功主義派なんでしょうね（苦笑）
- ◯さん （どちらとも言えない）
- ある程度は両方考慮して欲しいです。