デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 全く昇給もなく、能力も関係なく時給が決まる働き方を長年してるので、雇用の安定さえあればどっちでもいい
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 両方あり
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どちらにも良い点、悪い点があると思います。偏った時に問題が出てくるんじゃないでしょうか・・
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 嘘八百並べて営業成績を上げれば、会社からの評価は上がるでしょう。しかし、消費者からの評価は下がりっぱなし。結果、会社は潰れる。会社は、営業成績だけで社員を判断するの？一番簡単な評価方法だが。
- ひょっこりさん 男性 65歳 （どちらとも言えない）
- 成果がすぐには判断できない仕事もある。両方をうまく使い分けて行くべきだ。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どちらも良いところと悪いところあるからなあ
- ◯さん （どちらとも言えない）
- どうかな？
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義にも年功序列にも悪い所はあるので。
- ◯さん 女性 51歳 （どちらとも言えない）
- リストラされたのでわらかない
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 1980-1990年代にジャパン・アズ・ナンバーワンと言われていた時、経営者たちは日本式経営を誇り、2000年代に入るとアメリカ式の成果主義を競って導入した。年功序列や成果主義のメリット・デメリットをよく検討することもなく。日本の経営者に主体性はあるのかな。このまま成果主義が極まれば、人と共に技術やノウハウが流出して継承が困難になっていくと思うけどね。