デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ペッピさん （どちらとも言えない）
- んだワ
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 両方を総合的に判断するのがいい。 でも、派遣なので、関係ない話です。何年たっても、時給が上がらない…。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- ケースバイケース
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 日本の企業には目標設定と評価という仕組みは不可能であり、名ばかりの成果主義に意味は無い。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義ってチームのトップの人のみ評価されるってことですか。どのような仕事でも一人ではなし得ません。同じチームの仲間がいてこそ成果が出るものと思っています。
- ◯さん 女性 49歳 （どちらとも言えない）
- 基本となるものに年功序列があって、プラスαとして成果主義があったほうがいい。
- ◯さん 47歳 （どちらとも言えない）
- 若いうちは成果主義だったが、 窓際になっちゃったから年功序列
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果を評価する人の能力によるしなー
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 上司が部下の評価できるの
- ◯さん 男性 55歳 （どちらとも言えない）
- 成果のみ追いかける若造も問題だし、何もしないおっさんも問題