デイリサーチ
『どちらとも言えない』 と答えた人 のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 職種によるに一票。成果が見えにくい職種は成果と言われても…。仕事量の差が倍近くあっても、適当にヘラヘラやってサッサと帰っちゃう方が仕事が出来るみたいに評価されるとね〜。
- ◯さん 女性 56歳 （どちらとも言えない）
- 成果が出なくても誠実な人がよい
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 年長者の意見も必要だし 若い力も必要だし
- ひひさん 男性 39歳 （どちらとも言えない）
- 両方のよいところ
- ◯さん 男性 73歳 （どちらとも言えない）
- 仕事は成果を求めて進むが、年長者の経験と判断に人を観る目に組み合わせが必要では
- ◯さん （どちらとも言えない）
- むずかしいところですね｡｡｡
- ◯さん （どちらとも言えない）
- むずかしいところです。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 日本企業で成果主義を導入すると、企業業績が悪化することが多い。初めから成果主義の会社であればよいが、入社した時は年功序列だったものが、途中から成果主義に切り替わると、大部分の社員は、当初予想よりもらえる給料が大幅減になるという現実が生じて、意欲低下や社員同士の関係悪化を招く。 成果の評価方法など、成果主義は、実際の仕組み作りも難しい。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- ne
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 何をもって成果と言うのか。評価されるのは結局ズルイ人達。