デイリサーチ

『この中にはない』 と答えた人 のコメント

◯さん (この中にはない)
ずいぶん前から問題になっていたはずなのに」、何十年も対策を引き延ばししてきた政治家、官僚。とくに自分たちだけが良い目をしてきた厚生省に、怒りの声を上げないのはオカシイ。
◯さん (この中にはない)
まず今の年よりだらけの政治をやめること。 リセット・リスタート、これにつきる。
◯さん (この中にはない)
わかりません
反ハシズムさん 男性 46歳 (この中にはない)
「不平等であり、若年層の条件を上げるなどただちに対処すべき」、という選択肢がないのは意図的な誘導ですか?高齢層や公務員の条件を下げたところで、若年層や非公務員の条件はよくなるどころか下がるだけでしょ。騙されちゃいけない。
◯さん (この中にはない)
不平等だと思うが高齢層に押し付けるのはいかがなものか。 社会保障などはもっと政府がしっかりすべき!! まずは政治家・公務員の給料は一般に比べていいのだから下げてそこから財源を作り出せばいい
春ちゃんさん 男性 58歳 (この中にはない)
世代間の不平等ではなく、規制緩和を契機とした非正規雇用の拡大に問題あり。現に、10数年間労働者の平均年収は減り続ける一方、企業減税等で優遇され、大企業の内部留保は200兆円を越えるまでになり、減収でも空前の経常利益を上げているのが実態です。首切りや非正規雇用で総人件費を削っているのです。まさに、働く者、とりわけ若者にそのしわ寄せがきているのです。人材派遣法の抜本的な改正と企業の内部留保の放出・雇用の創出が急務です。
ランナーさん 女性 48歳 (この中にはない)
年齢云々ではなく、税金や保険料おさめてない人が得する制度がおかしいと思う。
◯さん (この中にはない)
高齢化は年齢構成比、平均寿命の長さ、若年死亡率など複数要素によるが、結果としての高齢化社会は、世界に対して日本の誇るべ事?、それとも恥ずべき事?。同世代でも格差はあると思うが、視点の捉え方があまりに単純すぎないかな。社会保障の水準とは、法的範囲を超えて、どんな事に対して考えているのかな、将来とはいつの事?。
◯さん (この中にはない)
若い人の定義はどこから?50の自分も不平等を味わう世代だと思うが。
◯さん 女性 29歳 (この中にはない)
高齢層下げるって言ってもどうするの?もうその給料に慣れてるし、それで孫とか子供も良い思いしてるよね。でも、凄い使えないじいさんにもたっかーい給料払ってるのは納得はいかないよね。
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