デイリサーチ
『「喫煙者は採用しない」という方針の企業がありますが、あなたの感想は？ のコメント
- ◯さん 女性 42歳 （差別的だと思う）
- そういう会社があると知りませんでした。
- ◯さん （差別的だと思う）
- 「喫煙者は採用しない」ではなくて、「我が社では一切煙草を吸えませんがそれでも志望しますか」というスタンスであるべきだと思います。煙草が世の中にある以上、それを好むか好まないかは嗜好の問題にすぎませんから。たしかに煙は迷惑だけど、迷惑なものってほかにもいろいろあるし。きつい香水とか、座席でのあけっぴろげな化粧直しとか、ただならぬ口臭とか。 （職場とは関係ないけど、大声での夫婦喧嘩とか下手なピアノの音とか、酔っ払いの歌とか、イヤホンから漏れる音とか）
- BNさん （差別的だと思う）
- 愛煙家にとっては差別的と感じる
- ◯さん （業種によっては仕方ないと思う）
- 通勤途中の会社で、社内禁煙らしくその会社の人たちが路上喫煙をしています。歩道がせまいのに5，6人で占拠し、じゃまだしむりやり受動喫煙させられるし…その会社の駐車場は結構広いのでそこに喫煙コーナーを設ければいいのに…
- 老人会さん 男性 （業種によっては仕方ないと思う）
- 業種によっては喫煙がその業務に支障をきたす場合があり、そのような状況では「喫煙者は採用しない」という選択肢も仕方ないと思う。 福岡市のように飲酒を上から規制しなければならないのも少々おかしいが、上から規制しなければ節度が守れないような大人を相手では、やはりこの様なルールを事前に定めておくことも必要ではないか。
- ◯さん 男性 56歳 （差別的だと思う）
- 趣味嗜好の話をごっちゃにするのはいただけません。私は非喫煙者ですが、これをよしとすると、基本的人権の侵害につながると思います。分煙とすべきですね。
- うさぷぅさん 女性 （ごまかせるから意味がないと思う）
- 喫煙してるかどうかは本人の申告。喫煙してないと言われれば信じるしかないので、本当のところはこの方針自体無意味。
- ◯さん （業種によっては仕方ないと思う）
- 煙草による火気が原因で災害が起こる可能性のある職場では採用条件として認められると思う
- トロツキーさん 男性 54歳 （差別的だと思う）
- ファシズム的だ！
- ◯さん （業種によっては仕方ないと思う）
- そういう企業があるのは知らなかった