デイリサーチ
『「喫煙者は採用しない」という方針の企業がありますが、あなたの感想は？ のコメント
- ◯さん （差別的だと思う）
- 今時の喫煙者はどこでもかしこでも吸うような輩じゃないでしょうし…他に基準とすべきことはたくさんあると思うんだけどなぁ。喫煙者か否かは最後の最後の判断基準で良いんじゃないの？
- ◯さん 女性 （業種によっては仕方ないと思う）
- 分煙になっていても、喫煙者の体にしみついたタバコの臭いは、非喫煙者にはキツイものがあります。・・・香水の香りをプンプンさせている女性も問題ではありますが・・・。
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 大賛成！
- ◯さん （業種によっては仕方ないと思う）
- うちのアパートの階下の住人は 職場で吸えないのか 出勤間際まで吸っている。しかもベランダで！ 昼も帰ってくるし、 うちの洗濯物がタバコのにおいで臭くなる。
- ◯さん （差別的だと思う）
- 会社ですってはいけないというのは理解できるが、採用しないは法的に問題ありませんか？
- ◯さん （業種によっては仕方ないと思う）
- 煙草と酒は止められます。
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 販売をやめるべきだ。
- ◯さん 男性 59歳 （業種によっては仕方ないと思う）
- 喫煙家ですが、企業の内様によってはOKですかね
- ◯さん （業種によっては仕方ないと思う）
- 業務に支障がある等の正当な理由があるなら仕方あるまいし、単なる主義主張なら、喫煙は成人に対して法的に認められた行為なのだから、それ自体が就業を妨げる要因になってはいけないだろう。一方で嫌煙権もあるわけだから、職場に分煙などの対処が義務づけられるとしたら、そういった対処が不可能な会社が喫煙者を採用できないとしても責められないのではないか？とは思う。一言で言えば、簡単ではない話。
- おじさんさん 男性 65歳 （差別的だと思う）
- 喫煙は個人の自由の問題だから採用しない方針はいかがなものか。