デイリサーチ
『「喫煙者は採用しない」という方針の企業がありますが、あなたの感想は？ のコメント
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 嗜好品で採用が左右されるのはどうかと思うけれど、本来、煙草自体は有害な物なので周囲が我慢する必要が無くなるのは良いと思う。実際は喫煙を内緒にして受けると思うけど。
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- タバコは周りの人の健康も害するので、良い取り組みではないかと思います。
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 健康面・職場環境面を考えれば当然だと思う。 正直 喫煙者と同じ職場で居たくない。 幸い 今居る会社では喫煙者は居ないので すごく居心地が良い。 以前居た会社では 喫煙者は１人だけだったが 禁煙オフィスにもかかわらず、タバコ臭くてたまらなかった。
- みきぱぱさん （よい取り組みだと思う）
- 会社の方針がきちんとしているのではと思います。 社会の流れから行ってその方向に進んで行くのでは。
- べうさん 男性 52歳 （業種によっては仕方ないと思う）
- 男女差別よりひどいとは思うけど…。まあ世の中の情勢として仕方ないでしょう。ちなみに禁煙者です．
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 入社前の募集の時点できちんと明示されていて、就業規則にも記載があり、その上で入社している（企業も社員も双方合意）であれば問題ないはず。 実際、喫煙の時間を業務中にとっている場合は、無駄な休憩時間であるのに、給料を払っていることになる。 企業側としては、そんなコストは払いたくないし、タバコのにおい自体が嫌だという人たちには良い環境になる。
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 嫌煙家ですから！
- ◯さん （よい取り組みだと思う）
- 煙草は百害あって一利なし
- ryuさん 男性 75歳 （この中にはない）
- 現在はたばこの害等は十分に知れ渡っているのだから各人の判断に委ねるべきだと思う、部外者がどうこう言うべきではない。
- ◯さん 女性 38歳 （差別的だと思う）
- 私は吸わないですが、吸う吸わないは個人の自由なので…。 喫煙者は非喫煙者に配慮した吸い方をすればいいだけのような気がする。 会社は仕事するところなので、能力の有無より個人の嗜好で採用しないというのは行き過ぎ。