デイリサーチ
『仕事は、成果主義と年功序列、どちらが良いですか？ のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- It depends.
- ◯さん （どちらとも言えない）
- いい部分と悪い部分があるとおもうから
- おっさん （成果主義）
- 森永成果
- みっくんさん 男性 54歳 （どちらとも言えない）
- 1年ごとに話し合いで契約したら良い。
- ◯さん 男性 56歳 （年功序列）
- 日本の社会は年功序列で「家」が保たれていた。従って森繁の「社長シリーズ」が映画になったものだ。評価主義になってコミュニケーションが崩れ、地域の過疎化が増長したと考える。もう先がないからどうでもいいことだが。
- たけちゃんさん 男性 73歳 （どちらとも言えない）
- それぞれ一長一短があるが定年以降の関係をみれば年功序列のほうが日本人らしいのかな？でも時代が変わっているのでわからない
- ルパン３世さん 男性 （どちらとも言えない）
- 難しい設問だなぁ…。「成果主義」が行き過ぎると「人材の切り捨て」にもつながる。「年功序列」が行き過ぎると「個人や組織の停滞」につながる。職種にもよるし、どちらもほどほどが良い（のではないか？）。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 評価は難しい。
- ◯さん 男性 59歳 （どちらとも言えない）
- どちらに偏っても人間関係が崩れる
- いそろくさん 男性 62歳 （わからない）
- 分からない