デイリサーチ
『仕事は、成果主義と年功序列、どちらが良いですか？ のコメント
- 山紀さん 男性 71歳 （どちらとも言えない）
- 実績主義も良いと思うが、その全体を見る場合、必ずしもプラスになっているのだろうか？？？。
- ◯さん （成果主義）
- 使えない年上なんて必要ない
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 内容による。
- ◯さん 男性 65歳 （どちらとも言えない）
- 仕事の性質による。取締役なら年功序列はありえないだろう。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 今の（日本の）成果主義には大きな欠点がある。
- ◯さん 男性 56歳 （成果主義）
- 今勤めている会社の成果評価がいいかな！
- ◯さん （成果主義）
- 年功序列だと働かない奴がいるので成果主義がいい。おい、課長あんただよ。
- Ｓさん （成果主義）
- 結果は報酬で。やるきが出る！！
- kenkenさん 男性 46歳 （どちらとも言えない）
- 年功序列を優先すると古い体質・事なかれ主義から脱却できない、成果を優先すると人を使えない役職が増える、要は適材適所ですよ。
- ◯さん 女性 46歳 （成果主義）
- それがモチベーションになるのでは？