デイリサーチ
『仕事は、成果主義と年功序列、どちらが良いですか？ のコメント
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 業務の内容によっては成果の判定が正しく出来るか疑問
- ◯さん （年功序列）
- 成果主義というのがいい加減なことだから、年功序列で良い。 経営者や役員、管理職は当然成果主義と思いますが、こいつらがとんでもない
- ◯さん （成果主義）
- 時代の変化に適応
- サイクンさん 男性 67歳 （わからない）
- どちらが良いかは分かりませんね。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 業種にもよる。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 成果主義だけではキツイ。年功序列だけでは成果が出にくい。 良い折衷案は無いものか？
- ◯さん 女性 （どちらとも言えない）
- 仕事出来ない上司の下で働くのもつらいし、成果のみでいくのも神経が辛い。難しい。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 長くいると培う知識も違うので、それを活用すればネガティブにはならない。「結果良ければ全て良し」だと、先日の中国の食品工場と同じになる可能性もある。両方ともプロセスが大事。
- ミッキーさん 男性 63歳 （どちらとも言えない）
- バランスでしょう
- ◯さん （成果主義）
- クズみたいな年寄りは要らないね。