デイリサーチ
『仕事は、成果主義と年功序列、どちらが良いですか？ のコメント
- 陸のカッパさん 男性 （成果主義）
- お役所を見ればわかるとおり、予算主義、前例主義と並んで日本社会の停滞・無駄遣いの悪弊の原因。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- ２層構造にすればよいかと。 １つめは基本給。年功序列及び経験数で少しだけ上げる。 ２つめはボーナスと能力給。これが成果主義。
- ◯さん （成果主義）
- 一旦40歳で解雇する。
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 業種・業態にもよるし、
- ◯さん 女性 （どちらとも言えない）
- 分かりません
- 倒産不二家さん （どちらとも言えない）
- ぺこちゃんの不二家は経営陣が無能なので、それより無能な人が抜擢されます。 クソ会社です。 役職者は能無ししかいません。
- ジジーさん 男性 63歳 （どちらとも言えない）
- 成果主義が良いと思う時もあるが、年齢相応の生活や立場も認めてやりたい、日本企業の良いところとしての、終身雇用制度の中ではあるが。転職を行いキャリアアップを繰り返す人であれば成果主義は多いに認めてあげたい。
- ◯さん （成果主義）
- 成果を判断する人の資質が大変重要だけどね
- 年金暮らしさん 男性 65歳 （成果主義）
- どちらでも良い仕事をする人、しない人はいるけどね
- ◯さん （どちらとも言えない）
- 両方組み合わせは、よくわからない。