デイリサーチ
過去の投票結果
- 出かける際のとっておきのコーディネートはありますか？ 26/03/27 〜 26/03/28
- 正直過ぎて損をしたことはありますか？ 26/03/26 〜 26/03/27
- 足つぼマッサージをしたことはありますか？ 26/03/25 〜 26/03/26
- 宿泊先でズボンプレッサーを利用したことがありますか？ 26/03/24 〜 26/03/25
- 天むすを食べたことがありますか？ 26/03/23 〜 26/03/24
- レンタルモバイルバッテリーサービスを利用したことがありますか？ 26/03/22 〜 26/03/23
- キムチを手作りしたことがありますか？ 26/03/21 〜 26/03/22
- 国会中継を観ることはありますか？ 26/03/20 〜 26/03/21
- クーリングオフを利用したことがありますか？ 26/03/19 〜 26/03/20
- 銭湯を利用することはありますか？ 26/03/18 〜 26/03/19
『賛成』と答えた人の最新のコメント
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◯さん
（賛成）
- 私らの頃はそんなもんなかった！とにかくどんどんapplyすべき。
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◯さん
男性 72歳 （賛成）
- 自分の時は自分で希望する会社に行って人事部の方と会っていた。そういうやり方の方が人事部も判定しやすい。ややこしいルールで学生の保護というが過保護なだけ。もっと頭を使う方式、即ち、各人（学生）が自分で行動するが良い。
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◯さん
（賛成）
- あの立場の人間が｢私信だけど…｣と言及するのはフザケテルと思いますよ。大体アレに縛られて学業ができないだなんて、とんでもない話です。
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◯さん
（賛成）
- 日本人に有利すぎる
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蒼い流星さん
男性 （賛成）
- そもそも守っていない企業があるのだからルールがなくて良い。
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◯さん
（賛成）
- 本当に力のある人材は皆海外へ。目先のことしか考えない企業にも学生にも興味は無い。
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◯さん
（賛成）
- 学生のうちは勉強に専念させるべき。
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◯さん
（賛成）
- 自分のペースでできれば一番良いと思う。企業側も4月入社にこだわらずに広く受け入れてくれればと。そして、新卒で企業に入れなければ人生終わりみたいな世の中で無くなればな〜。
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山楽人さん
男性 76歳 （賛成）
- 賛成
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◯さん
（賛成）
- 殆どの企業が守っていませんよ。
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