デイリサーチ
過去の投票結果
- 出かける際のとっておきのコーディネートはありますか? 26/03/27 〜 26/03/28
- 正直過ぎて損をしたことはありますか? 26/03/26 〜 26/03/27
- 足つぼマッサージをしたことはありますか? 26/03/25 〜 26/03/26
- 宿泊先でズボンプレッサーを利用したことがありますか? 26/03/24 〜 26/03/25
- 天むすを食べたことがありますか? 26/03/23 〜 26/03/24
- レンタルモバイルバッテリーサービスを利用したことがありますか? 26/03/22 〜 26/03/23
- キムチを手作りしたことがありますか? 26/03/21 〜 26/03/22
- 国会中継を観ることはありますか? 26/03/20 〜 26/03/21
- クーリングオフを利用したことがありますか? 26/03/19 〜 26/03/20
- 銭湯を利用することはありますか? 26/03/18 〜 26/03/19
最新のコメント
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◯さん
(どちらでもない)
- 就活ルールの廃止てどういう意味?
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◯さん
(どちらでもない)
- 縁故があるからなあ。
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◯さん
(賛成)
- 私らの頃はそんなもんなかった!とにかくどんどんapplyすべき。
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キャンママさん
女性 (反対)
- 何時からスタートしてよいのか、おちおち勉強もしていられなくなるのでは?
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おっかさん
女性 58歳 (どちらでもない)
- 企業ごとに事情が違うからルール自体がどうなんだろとは思います
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◯さん
(どちらでもない)
- desu
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◯さん
(どちらでもない)
- これ。
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◯さん
(反対)
- 現在の「ルール」とやらの善し悪しは別として。企業にとって都合のいい済し崩しのルール放棄は問題である。学生の権利、労働者の権利を第一に考えるルールを作らない動向には全て反対すべき。だいたいね、殺人事件が一向になくならないからと言って殺人を犯罪とするルールはやめよう、なんて話はありえないでしょ。真面目にやれよ、経団連。
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◯さん
男性 72歳 (賛成)
- 自分の時は自分で希望する会社に行って人事部の方と会っていた。そういうやり方の方が人事部も判定しやすい。ややこしいルールで学生の保護というが過保護なだけ。もっと頭を使う方式、即ち、各人(学生)が自分で行動するが良い。
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◯さん
男性 (どちらでもない)
- これかな!!
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