デイリサーチ
『反対』 と答えた人 のコメント
- 1強他弱を無くす会さん 男性 56歳 （反対）
- 今から30数年前、就職活動をしたが、青田刈りはあった様に思う。要は企業特に大企業がルールを守らない土壌が今日まで続いている。むしろルール違反をした企業名を公表する等、厳罰化を図るべきで廃止は以ての外である。
- ロンドンで学歴ロンダ勢さん （反対）
- ルール変えても大企業にとって都合がいいだけでになるよ。ほんとはね卒業してから就活してもいいぐらいだよ。はやくなればなるほど、つまり、大学名で選びます、何を学んだかは関係ありませんってことだよね。
- ◯さん （反対）
- 学生のほんぶんは勉強することで、しゅうしょくすることではない。専門教育の３年４年に就職活動で時間をつぶすのはどうかと思う
- 鬼平55さん （反対）
- 困っている人が多いなら。
- もんもんさん 女性 68歳 （反対）
- 企業が勝手すぎる。
- ◯さん （反対）
- いきなりのちゃぶ台返しはあり得ない。 長年仕切ってきた団体として、責任を持ってまず議論すべき。
- ◯さん （反対）
- 日本の採用の考え方を欧米並みにしない限り大反対。専門性を高め、就職前からインターンなどにより経験と実績を積んだ人材を即戦力としての採用をする海外とは事情が全く異なる。この国の企業は特に総合職に対して入社後に専門性を高める環境を与えず、どこにも秀でたところが全くない中途半端なゼネラリストしか生まない。 それが日本の長い低迷の原因なんだけど、それに経団連の爺どもが気づかないというか、自分たちだけ良ければ後はどうにでもなれという野蛮な考えなんでしょうね。 会社の色に染まるという意思を見せたヤツだけが有利になることに変わりなく、学生は１年生の頃から勉強どころではなくなるよ。
- ◯さん （反対）
- 就活のため、大学３〜４年の専門課程になっても勉強らしい勉強がほとんどできない、との声を聞きます。学生たちにそのようなことを強いながら、「優秀な人材を採用する」とは。企業の名目とはいったい何なのでしょうか？ このようなことを続けていると、将来的に企業力や人材力の低下を招き、日本経済の活力や世界での競争力に影をおとしかねないと心配しています。
- ◯さん （反対）
- 前倒しの結果、内定辞退者続出でしょうね
- ◯さん 女性 （反対）
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